Valérie Bisch

Valérie Bisch,
Fondatrice de VB Conseil

Une carrière construite au cœur de l'excellence hôtelière.

Avant de chasser les talents, Valérie Bisch a été l'un d'eux. Formée sur le terrain des plus grandes maisons parisiennes — Hilton, Four Seasons Hotel George V, Hôtel de Crillon Rosewood — elle a exercé pendant plus de 10 ans aux postes commerciaux les plus exigeants de l'hôtellerie de luxe. C'est cette expérience opérationnelle rare qui fonde aujourd'hui sa légitimité: elle ne recrute pas depuis un bureau, elle parle le même langage que ses clients et ses candidats.

Parcours

1994 — 1999 · Sales Manager · Hilton Paris
Ses premières armes dans la vente hôtelière au sein d'un groupe international de référence.

1999 — 2002 · Senior Sales Manager · Four Seasons Hotel George V, Paris
Au cœur de l'un des palaces les plus emblématiques de Paris, elle affine sa connaissance des codes de l'excellence et des exigences du luxe.

2002 — 2004 · Director of Sales & Marketing · Hôtel de Crillon, A Rosewood Hotel
À la tête de la direction commerciale et marketing de l'un des palaces les plus prestigieux de Paris.

2008 — 2021 · Fondatrice · Tovalea Executive Search
Elle crée Tovalea Executive Search, cabinet dédié au recrutement de profils rares en hôtellerie. En 12 ans, Tovalea devient le cabinet de référence du secteur — récompensé par Les Echos meilleur cabinet d'Executive Search en 2019 et 2020.

Depuis 2023 · Fondatrice · VB Conseil
Un cabinet taillé sur mesure pour l'hôtellerie de luxe uniquement. Palaces, grands groupes internationaux, fonds d'investissement — VB Conseil intervient là où les enjeux sont les plus élevés et les profils les plus rares.

Ce qui me distingue

Je connais ce secteur de l'intérieur. Pas théoriquement — concrètement. J'ai négocié des contrats, managé des équipes, vécu les pressions d'une ouverture et les exigences d'un palace cinq étoiles. Quand un Directeur Général me parle de ses besoins, je comprends exactement ce qu'il cherche — et pourquoi ce profil-là et pas un autre.

Mon réseau s'est construit sur 30 ans de présence dans ce milieu. Les candidats que j'approche ne sont pas sur les jobboards — ils me font confiance parce qu'ils me connaissent.

Coach certifiée (Master in Business Coaching — International Mozaïk), j'évalue au-delà du CV: la personnalité, le leadership, l'adéquation culturelle. Un recrutement raté coûte cher. Un recrutement réussi transforme un établissement.

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